Willkommen!
Wir haben gute Nachrichten: Du lebst länger, als du denkst. Das heißt, du hast mehr Zeit für alles, was du heute und zukünftig gerne tust. Wenn du jetzt schon an die Rente denkst, vermeidest du Geldsorgen im Alter und wirst lebenslang gut leben. Den Grundstein legst du schon heute. Je früher du beginnst, desto einfacher ist es. Lass uns gemeinsam loslegen!
Nein? Das ändern wir! Eine betriebliche Altersversorgung ist ein solides Fundament für ein entspanntes Leben im Alter. Auch wenn’s bis dahin noch ein wenig hin ist, kannst du schon als Azubi oder Berufseinsteiger/-in mit dem Vorsorgen anfangen. Aber erstmal zu den Basics!
Es gibt zwei Formen der betrieblichen Altersversorgung: die von deinem Betrieb finanzierte Betriebsrente und die Entgeltumwandlung. Bei Ersterer übernimmt der Arbeitgeber die Kosten zu 100 Prozent. Das kann jedoch nicht jeder Betrieb anbieten. Wenn deiner das nicht kann, ist die Entgeltumwandlung dein Mittel der Wahl. Denn seit 2002 können Arbeitnehmer/-innen, die in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert sind, einen Teil ihres Bruttolohns direkt für eine betriebliche Altersversorgung abzweigen. Darauf hast du sogar einen rechtlichen Anspruch!
Du entscheidest, wie viel vom Bruttolohn du monatlich in deine betriebliche Altersversorgung investieren willst! Der Arbeitgeber muss den Betrag mit mindestens 15 Prozent bezuschussen. Viele Firmen erhöhen den Zuschuss sogar freiwillig.
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Super, dass du bereits eine betriebliche Altersversorgung hast! Wie so oft im Leben gilt auch hier: Viel hilft viel. Daher haben wir ein paar Infos für dich zusammengestellt, die dir weitere Möglichkeiten der Altersvorsorge vorstellen.
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